Paris, le 17 octobre 2024
Monsieur le Président,
Aujourd’hui, vous réunissez les organisations représentatives pour la dernière formation spécialisée du CSA de l’administration centrale de l’année.
Comme à son habitude, la 1ère organisation syndicale du secrétariat général et de l’administration centrale ne pratiquera pas la langue de bois et sera en première ligne pour que les personnels administratifs et les contractuels puissent bénéficier de conditions de vie et de travail décentes, à hauteur de leurs investissements.
La semaine dernière, l’UNSa Justice SG AC, aux côtés de l’UNSa Justice, était conviée place Vendôme par Monsieur Didier MIGAUD et son cabinet pour une première prise de contact.
Lors de ce temps d’échange, nous avons tenu à remercier le nouveau garde des Sceaux, tout juste investi dans ses fonctions, de s’être rendu sur le site Olympe DE GOUGES pour participer à l’hommage de nos collègues de l’administration pénitentiaire décédés en service, que nous n’oublierons pas.
Au-delà du message de soutien pour la famille de ces derniers et de l’ensemble des collègues de l’administration pénitentiaire, les agents des autres directions et services ont été sensibles à ce déplacement, symbolisant enfin un intérêt de la part du chef de bord pour les chevilles ouvrières du secrétariat général et de l’administration centrale qui étaient auparavant interdites de passage et placées derrière les cordons de sécurité, lors de la venue de leur ministre.
Pour autant, l’UNSa Justice SG AC a fait part au garde des Sceaux qu’une de ses priorités était l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail des agents du secrétariat général et de l’administration centrale et que fidèle à ses valeurs, elle resterait vigilante quant à leur quotidien.
Ainsi, l’UNSa Justice SG AC souhaite vous interpeller sur la situation de vos agents qui malgré un travail investi et de qualité se retrouvent trop souvent pressurisés par une hiérarchie exigeant tout et son contraire au gré du vent et des courants.
Vous le savez, depuis le début de notre mandature, la 1ère organisation du secrétariat général et de l’administration centrale vous demande de renforcer le mode d’accompagnement des supérieurs hiérarchiques par le biais de formation comme il en était précisé dans le projet de service du secrétariat général.
Ainsi donc, le temps est venu pour les encadrants de prendre conscience de la valeur de leur équipe, de prôner l’esprit collectif et de cesser de pratiquer un management toxique source de mal être et de souffrance au travail.
Un autre facteur contribuant à la surcharge de travail intolérable des personnels administratifs et des contractuels est le nombre croissant de vacances de poste au sein des services, dû pour majorité, au manque d’attractivité du site de l’administration centrale.
Cet élément a toute sa place dans les groupes de travail ministériel relatifs à la négociation de la qualité de vie et des conditions de travail, c’est pourquoi, afin de changer les choses, l’UNSa Justice SG AC vous demande donc un échange et une réflexion sur ce sujet en administration centrale.
S’agissant de la médecine de prévention, même si l’UNSa Justice SG AC se réjouit d’avoir été entendue car les collègues affectés place Vendôme vont bénéficier très bientôt d’un cabinet médical, notre satisfaction est néanmoins entachée par la situation actuelle de notre équipe médicale de prévention.
En effet, nous allons prochainement nous retrouver avec un cabinet fantôme puisque l’infirmière du travail n’a toujours pas été recrutée et le docteur DIAZ -SARMIENTO a présenté sa démission tout récemment…
L’UNSa Justice SG AC tient à saluer sa disponibilité, son implication et son abnégation. Malgré les pressions, ce dernier est toujours resté au plus proche des agents, notamment lors de la période de pandémie du Covid, il a été à l’initiative d’un accompagnement pour les collègues en grande détresse psychologique. Pour toute ses actions, L’UNSa Justice SG AC souhaite le remercier.
Même si sa décision lui appartient, au regard de toutes nous précédentes alertes, permettez-nous de nous interroger sur les causes de sa démission.
En effet, depuis plus de deux ans, ce dernier vous réclame l’obtention d’un logiciel médical de gestion, vous rappelle de respecter les règles de confidentialité et vous demande d’être destinataire des données médicales…
Aussi, L’UNSa Justice SG AC exige une bonne fois pour toute que son remplaçant puisse disposer de tous les outils et informations nécessaires pour que ce dernier puisse exercer son métier dans de bonnes conditions sans subir les pressions d’une administration intrusive.
En termes de santé et sécurité au travail, notre organisation syndicale souhaite vous alerter sur l’insécurité des trajets vers le Millénaire.
En effet, les agents sont de plus en plus nombreux à se sentir en danger. Ils font face à des agressions verbales voire des menaces, certains arrivent et repartent du travail avec la boule au ventre.
Les agents de sécurité déployés sur le périmètre nous ont confié qu’ils étaient très inquiets car la situation devenait de plus en plus préoccupante malgré leur vigilance accrue.
En tant que chef de service, il est de votre devoir de veiller à la sécurité et à la protection de la santé des agents placés sous votre autorité, aussi afin d’éviter qu’un drame ne se produise, l’UNSa Justice SG AC vous demande de rétablir le système de navette dans les deux sens du trajet le matin et le soir pour sécuriser les trajets.
L’UNSa Justice SG AC souhaite présenter ses plus sincères condoléances à la famille et aux proches de notre collègue Jean-Sébastien THEODOZE, parti trop tôt, qu’il repose en paix.
La Secrétaire générale
Sandrine DEBATS
